42.下列敘述何者有誤?
(A)例外管理，是一種有助於管理者節省時間與精力的管理原則
(B)例外管理，會使企業高級管理人員沒有多餘時間去注意商場及競爭趨勢
(C)對偶發例外事件做數次研究處理後，可建立研判準則，作為新例外事件發生之處理參考
(D)若將日常例行事務之處理建立一標準程序，新進員工經短期訓練後，即可據以處理工作

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統計： A(606), B(6076), C(148), D(164), E(0) #567569

詳解 (共 5 筆)

#822872
1.由泰勒提出
2.高階管理者授權給基層去處理(例行性)
3.高階處理非例行性

有一個網路式組織 有點像 但不一樣
網路式組織為扁平式，他僅保留 核心競爭力
把一些附加價值較低的外包
例如 蘋果的手機 自己行銷 實體 讓大陸&台灣 來做 
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#1141181
例外管理最初由泰勒 (F•W•Taylor)提出，指最高管理層將日常發生的例行工作，擬就處理意見，使之規範化(標準化、程式化)，然後授權給下級管理人員處理，而自己主 要去處理那些沒有或者不能規範化的例外工作，
摘自網路
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#3669428

例外管理  管理者專注於處理突發 困難且重要的工作

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#2772209
Taylor泰勒(科學管理之父) 例外管...
(共 48 字，隱藏中）
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#5022608

(A)例外管理，是一種有助於管理者節省時間與精力的管理原則
(B)例外管理，會使企業高級管理人員沒有多餘時間去注意商場及競爭趨勢
(C)對偶發例外事件做數次研究處理後，可建立研判準則，作為新例外事件發生之處理參考
(D)若將日常例行事務之處理建立一標準程序，新進員工經短期訓練後，即可據以處理工作

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