1. 於團體諮商的歷程中，成員間的「衝突」常扮演重要角色。以下描述何者最符合團體領導者看待團體「衝突」的觀點？ (A) 衝突可能導致成員間以情緒性方式相互攻擊，而降低人際信任 (B) 衝突常提供成員更深層次的自我揭露的機會，並有機會獲得其他成員的回饋 (C) 團體歷程中成員之間的衝突常引發團體成員的焦慮，因此應該盡量避免 (D) 團體內的衝突來自於成員的認知與行為的差異所導致的結果