37. 雇主甲選擇資遣對象，以年齡較高、年資較久之員工為優先考量對象，或雇主甲刊登行政經理之徵才廣告，年齡限制須35 歲以下，雇主甲的行為可能構成下列何者就業歧視類型? (A) 身心障礙歧視。(B) 階級歧視。(C) 年齡歧視。(D) 思想歧視。