38. 為解決學校行政工作沒有人承接的窘境，陳校長決定運用激勵—保健理論，提供成員
「激勵因素」，以影響並提升成員工作滿意度。試問，以下何者非陳校長所提出的因素？
(A)成就感
(B)責任感
(C)升遷發展
(D)工作環境。
詳解 (共 4 筆)
未解鎖
【激勵—保健理論】赫茲伯格(Freder...
未解鎖
賀滋柏（Herzberg）— 雙因素理論...
未解鎖
激勵保健理論（雙因子工作滿意論／雙因素工...
未解鎖
赫茲伯格Herzberg的雙因素理論（...
私人筆記 (共 5 筆)
未解鎖
賀滋柏（Herzberg）— 雙因素理論...
未解鎖
✅ 解題說明表 選項 分析 正確/錯誤...
未解鎖
激勵保健理論（雙因子工作滿意論／雙因素工...
未解鎖
激勵保健理論： 1.激勵因素 定義：...
阿摩線上測驗
登入
