43. 知識領導(knowledge leadership)的重要內涵，不包含下列何者 ?
(A)塑造組織知識分享創新文化
(B)建置完善的資訊基礎設施
(C)培養數位公民素養
(D)增加成員專業知能

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知識領導(knowledgen leadership)--指組織領導者能夠提供適切的環境、文化和組織結構，以利於知識的建立、分享和創造，其中要內涵如下

1.注重知識資產。

2.重視知識專業工作者。

3.實施品質管理、知識管理。

4.運用資訊科技協助。

5.改變組織結構和運作模式。

6.營造組織學習的氛圍。

知識領導
係指組織領導者能夠建構一個有助於實施知識管理活動的組織環境、文化與氣氛，並將知識管理和知識發展加以整合，以利知識學習、分享和創新的過程與行為。
主要內涵為
1.發揮領導影響力

2.型塑知識型文化

3.促進組織學習與創新

　(1)個人面向的主要活動包括：訓練、教育和管理發展、行動學習、實用的學習

　(2)組織面向的主要活動包括：知識管理、組織發展、組織學習、實用知識創造

4.營造知識型組織環境

5.建置資訊基礎設施

6.處理知識及其應用

7.發展知識行動策略

教育研究集刊n第五十三輯第四期《國民小學校長知識領導n模式建構之研究 》

http://www.edubook.com.tw/OAtw/File/PDf/49234.pdf

.營造組織學習的氛圍。 
((支持阿摩，不支持販售詳解

吳清山歸納

知識領導的主要內涵

（一）發揮領導影響力

（二）型塑知識型文化-(A)

（三）促進組織學習與創新(D)

（四）營造知識型組織環境

（五）建置資訊基礎設施(B)

（六）處理知識及其應用

（七）發展知識行動策略

（八）測量與評估成效