44. 第五級領導的內涵,近年以來受到教育領導者的重視,根據柯林思 (J. Collins) 的研究,領導能力有五個等級,其中,「能激勵部屬熱情追求明確、動人的願景和更高的績效標準」,是展現第幾級的領導?
(A)A第二級領導
(B)B第三級領導
(C)C第四級領導
(D)D第五級領導

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統計: A(163), B(421), C(2535), D(1424), E(1) #97006

詳解 (共 8 筆)

#183489
小職員,小團體,升經理,總經理,執行長
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#60677

第五級領導的提倡者為柯林思(J. Collins),1998年起任教於美國史丹佛大學企管所,於1995年離職,自行創辦管理研究實驗室,曾在1994年與同事薄樂斯(J. I. Porras)出版《基業長青:願景企業的成功習慣》(Built to Last:Successful Habits of Visionary Companies),特別指出固守核心價值是確保卓越企業百年不衰的根基。

 

後來,柯林思於2001年又出版《從優秀到卓越:為什麼有些企業向下沉淪,有些企業向上提升》(Good to Great:Why some companies make the leap and others don’t)(註:國內譯為:從A 到 A+),在該書中特別提出第五級領導的內涵,它是領導能力五個等級中最高的一級。

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柯林斯- 組織領導五大層級
個人>團隊成員>經理人>領導者>永續經營領導人(謙虛+專業堅持)
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