49. 教師倦怠感(burnout of teachers)是近年來影響教師教學的因素之一，其肇因的項目 很多元，且深淺度不一而足，從社會學的觀點來看，透過社會支持可以改善倦怠感， 根據近年來的研究，哪一項比較能削弱教師倦怠感呢?
(A)同僚教師的支持
(B)校長的支持
(C)減輕教學工作量
(D)辦理教師社群

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統計： A(273), B(182), C(146), D(370), E(0) #1952013

詳解 (共 5 筆)

#3219659

教師職業倦怠感與慢性累積型損傷病變的現況探討及健康促進方案(I) 

教師職業倦怠定義為「教師在與學校環境互動的過程之中，無法有效處理工作壓力，長期累積的結果，使得教師在身心上產生耗竭的現象，並以冷漠、疏離的態度來對待學生，因而嚴重影響到教師的專業精神」。


張曉春，(1983)也指出影響工作倦怠的相關因素有三：

一為組織結構，

二為領導及同僚關係狀態，

三則是個人因素。

有些學者進一步探討這幾項造成教師職業倦怠的因素後，均指向【組織結構】占的影響比例最高，因此也推論出：若學校的組織與管理可提供積極性的成長環境，則會降低教師的工作壓力。組織結構包含了許多面向，其中若未處理完善則會造成下列問題，如不良的溝通、缺乏成員和上司的支持回饋、不切實際的工作要求、工作缺乏變異和自主、高度工作壓力、決定的集中化、嚴苛的法規政策、組織缺乏學習能力等等，而上述這些情況皆與工作倦怠有著正向的相關性（范熾文，2006）。


(A)同僚教師的支持 >領導及同僚關係狀態
(B)校長的支持 >組織結構
(C)減輕教學工作量 >個人因素
(D)辦理教師社群 >領導及同僚關係狀態

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#3199732
上層(行政)支持相對重要例如：某些教師在...
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#3222814
這題給教學現場的老師們答，應該都會選C吧...
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#3220468
教師倦怠感指的是教師在教育環境下，無法因...
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#3208326
"若學校的組織與管理可提供積極性的成長環...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1279563
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教師倦怠感 指的是教師在教育環境下，無...
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