78. 為了取得機械測驗的效度，計算機械測驗與日後工作表現的相關係數，即在計算測驗的何種效度？
(A)內容效度
(B)預測效度
(C)同時效度
(D)後果效度

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統計： A(155), B(3112), C(70), D(35), E(0) #128984

詳解 (共 2 筆)

#774527
預測效度（predictive validation）與同時效度（concurrent validation）：廣義而言，預測一詞意指由測驗來預測任何效標情境，狹義而言，就是對於未來一時間之後的預測。而同時效度則是關於現有分類的診斷，而非未來結果之預測。同時效度只是預測效度的替代品。(心理測驗（Psychological Testing），危芷芬譯；雙葉書廊有限公司出版)
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#825112
表面效度（face validity）：...
(共 753 字，隱藏中）
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