阿摩線上測驗
登入
首頁
>
人力資源管理(人類資源管理)
>
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源:人力資源管理#137144
>
題組內容
一題 國際化浪潮下,國際企業進行國際化投資時,需要進行人才之外派,請設計相關的外派人員之選、育、用、留之人力資源策略。
1. 外派人員之甄選與條件。
其他申論題
2. 底價訂定之時機為何?
#562448
3. 機關辦理那些採購,得不訂底價。但應於招標文件內敘明理由及決標條件與原則。
#562449
4. 採購案之底價或契約金額(或相關費率)得否於招標公告時(含招標文件)一併公開?
#562450
5. 續前一子題,其規定為何?請簡要說明之。
#562451
2. 外派人員之教育訓練。
#562453
3. 外派人員之薪資紅利設計。
#562454
4. 外派人員之績效評估。
#562455
5. 外派人員之回任計畫。
#562456
1. 說明 DEI 之概念與主張。
#562457
2. 並提出一個實際個案作為案例分析。
#562458