阿摩線上測驗 登入

申論題資訊

試卷:109年 - 109 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#86374
科目:台電◆企業管理概論
年份:109年
排序:0

申論題內容

(2)比馬龍效應

詳解 (共 5 筆)

詳解 提供者:zhien3721

比馬龍效應(Pygmalion Effect)又稱為期望理論:

自我實現的預言,亦即一個人期望他人成功,他人就會成功;反之期望他人失敗,他人就會失敗,故亦稱之為期望理論。

這是古希臘神話,有一位技藝絶倫的雕刻師名叫比馬龍的故事。

詳解 提供者:Candy susu


又稱自我實現效應,說明即使是平凡人,被寄予厚望,還是有可能會有亮眼的成就。
詳解 提供者:Mia
一個平凡人也能在他人的期盼下,激發潛能。
詳解 提供者:情傷牛奶瓶
比馬龍效應(Pygmalion Effect),又稱為「期望效應」,是指一個人對另一個人的期望能影響該人實際表現的現象。

比馬龍效應的核心在於當一個人對另一個人(如學生、員工或同事)抱有積極的期望時,該人的自我效能感和表現會有所提高,因為這種期望會影響其自信心和行為。相反,若對某人抱有負面期望,該人的表現可能會受到抑制。
詳解 提供者:一定要上岸
又稱自我實現效應,即使是平凡人,若被寄予厚望,也能夠有亮眼的成就。