申論題

木桶定律又稱「短板理論」，是由美國管理學家彼得提出的。其核心內容為：一隻木桶盛水的多少，並不取決於桶壁上最高的木塊，而是取決於桶壁上最短的那塊。
「木桶定律」凸顯團隊精神的重要，在一個團隊裏，決定這個團隊戰鬥力強弱的不是那個能力最強、表現最好的人，而是那個能力最弱、表現最差的落後者。因為，最短的木板對最長的木板起了限制和制約作用，它決定了這個團隊的戰鬥力，影響了這個團隊的綜合實力。因此，要想辦法讓短板子達到長板子的高度，或是讓所有的板子維持“足夠高”的相等高度，才能完全發揮團隊作用，充分體現團隊精神。

木桶定律：組織 團隊績效好壞取決於 績效最差的成員。