二、目前全民健保之總額支付制度下，醫師之薪資也隨之受到衝擊。試述合理之薪資制度該如何設計，方能令不同科別之醫師服氣？又不同類別之醫療人員薪資之設計有何遵循原則？（35 分）

2. 某公司從一所知名大學進行招募，獲得以下數據：收到的履歷數：400 份接受面試邀約人數：100 人被認定為合格的申請人數：95 人接受聘僱的應徵者數：10 人根據以上數據，請計算從履歷收到到接受聘僱的累計甄選比率(Cumulative Yield Ratio)，並說明您的計算過程。