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申論題資訊

試卷:111年 - 111 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#107767
科目:台電◆企業管理概論
年份:111年
排序:0

申論題內容

13.若個體對目標具有好惡相間、又愛又恨的矛盾,只想要好的不想要不好的,例如想吃美食又 怕體重增加,此為心理/動機衝突中的_____衝突。

詳解 (共 9 筆)

詳解 提供者:☆○奕軍●★
趨避衝突
詳解 提供者:JUN
趨避衝突
詳解 提供者:snoppy
趨避衝突
詳解 提供者:Nayra
雙趨衝突:魚與熊掌不得兼得。
雙避衝突:兩害相權取其輕。
趨避衝突:事務具有兩面性,只想要好的一面,不好的不想要。
詳解 提供者:李明彥
趨避
詳解 提供者:Honey
趨避衝突
詳解 提供者:情傷牛奶瓶
這種情況被稱為趨避衝突(approach-avoidance conflict)。在這種衝突中,個體同時對某個目標有吸引力(想要接近的部分)和排斥感(想要避開的部分),造成心理上的矛盾和困擾。例如,想吃美食(接近)但又擔心體重增加(避開)。
 
詳解 提供者:晏竹114高普會計雙榜

衝突(conflict):
衝突一詞,乃心理衝突的簡稱。
衝突是一種心理困境,而此種困境的形程,
乃是因個人同時懷有兩個動機而無法兼而滿足所致。

心理衝突的情況有多種,
以下的三種情形是最常遇到的:

1、雙趨衝突(approach  conflict)

如:劈腿

指魚(第一個動機)與熊掌(第二個動機)難以取捨的心理困境。
兩個動機促使個題在行為上追求兩個目標,兩個目標無法同時兼得
(購房子就不能買汽車)時,兩者取其一而又不願割捨其它的心態

2、雙避衝突(avoidance  conflict) 

如:前無後路,後有追兵

是一種左右兩難的心理困境。
當個體發現兩個目標可能同時具有威脅性,
即可興起兩者都要逃避的動機
(患病既不願吃藥,又不願開刀)。
惟迫於形勢,兩難之中必須接受其一時,即將形程雙避衝突。

3、趨避衝突(approach-avoidance  conflict)

如:結婚可以得到幸福,但會失去自由

是一種進退兩難的心理困境。
當個體遇到單一目標同時懷有兩個動機(嗜酒者不得不戒酒)時
一方面好而趨之,另方面又惡而趨之;
使個人的情感與理性矛盾而形程的精神痛苦,即起於趨避的心理衝突。

詳解 提供者:無情國考機器人
趨避