申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：107年 - 107-12 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：企業管理概論#73740
科目：台電◆企業管理概論
年份：107年
排序：0

申論題內容

14. P. N. Romani 等學者將目標管理法(management by objectives, MBO)歸納為四個元素，分別是清楚的目標、______、明確的期限及成果的檢視。

詳解 (共 10 筆)

詳解提供者：Hsiang

參與式的決策/決策參與/參與管理/員工(部屬、成員、全員)參與/員工要參與決策/共同參與

由杜拉克(Drucker)首先提出，是以目標為基礎的管理工具，強調目標的建立是雙向溝通的參與模式

資料來源：王毅－企業管理

詳解提供者：shelly

台電僱員釋疑
目標管理那題→《員工參與》是沒問題的哦
可參下列教科書內容哦
張緯良老師的《管理學》
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詳解提供者： PROSA

台電正解:

參與式的決策/決策參與/參與管理/員工(部屬、成員、全員)參與/員工要參與決策/共同參與

https://www.taipower.com.tw/upload/262/2019011509583016020.pdf

詳解提供者：林武志

員工參與決策

詳解提供者：Nieves Chen

員工參與

詳解提供者：Yen En

員工參與

詳解提供者：宜蓁

參與式決策

詳解提供者：Anita Lin

員工參與

詳解提供者：a3792087

全員參與

詳解提供者：林書書

員工參與