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台電◆企業管理概論
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113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#119807
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申論題
試卷:113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#119807
科目:台電◆企業管理概論
年份:113年
排序:0
申論題資訊
試卷:
113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#119807
科目:
台電◆企業管理概論
年份:
113年
排序:
0
申論題內容
3.改善群體決策的方法中,參與會議的成員彼此不會碰面,透過匿名、問卷蒐集等方式,各自 表達看法,最後得到明確且一致的結論,稱為_____技術法。
詳解 (共 8 筆)
詳解
提供者:113華鋼油電(台電上榜)
(不會碰面)、(問卷):德菲術/德爾菲術/專家意見法
詳解
提供者:情傷牛奶瓶
德爾菲技術法
透過匿名的問卷調查,讓參與者各自表達看法,並在多輪回饋中達成一致的結論,特別適用於專家意見的整合和預測。
詳解
提供者:陳品嵐
德菲術/德爾菲術/專家意見法
詳解
提供者:Honey
德菲術
詳解
提供者:Yuri
專家
詳解
提供者:Wen
專家
詳解
提供者:耶肉卷
德爾菲
詳解
提供者:ㄨ一一ㄚ一O
徳菲