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台電◆企業管理概論
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113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#119807
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申論題
試卷:113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#119807
科目:台電◆企業管理概論
年份:113年
排序:0
申論題資訊
試卷:
113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#119807
科目:
台電◆企業管理概論
年份:
113年
排序:
0
申論題內容
1.組織文化的傳承,主要透過故事、_____、物質表徵與符號、語言 4 種方式,以及社會化、價 值觀及規範等其他方式來傳達給員工。
詳解 (共 10 筆)
詳解
提供者:113華鋼油電(台電上榜)
儀式
詳解
提供者:YY
儀式
詳解
提供者:黃惠湘
儀式
詳解
提供者:Honey
組織文化的學習方式:
1.組織故事
2.儀式
3.象徵符號
4.語言
5.社會化
6.價值觀及規範
詳解
提供者:sally8517
儀式
詳解
提供者:Wen
儀式
詳解
提供者:半熟蛋
儀式
詳解
提供者:Yuri
儀式或典禮
詳解
提供者:Cheng Hsiao
儀式
詳解
提供者:Wen
儀式或典禮