在團體輔導過程中，當成員產生離心力且缺乏安全感時，最可能是下列何者 出了問題？
(A)個人需要
(B)人際關係
(C)團體目標
(D)團體規範

答案：登入後查看
統計： A(202), B(784), C(475), D(1063), E(0) #1051899

詳解 (共 6 筆)

#1239323

一、  團體規範是團體中領導者與成員間達成共識的行為準則。

二、  團體規範有催化團體互動的可能。負面的作用有時會妨礙團體的治療氣氛。

三、  團體規範與個人對團體的親和感受或吸引感受有關。

（一）   正面影響：產生凝聚力和親和力

1、  鼓勵成員以真誠態度表現。

2、  鼓勵成員負責任完成任務。

3、  鼓勵成員積極投入團體的態度。

（二）   負面影響：不產生凝聚力和親和力

1、  團體規範允許僵化的角色。

2、  團體規範允許次團體（Subgrouping）。

3、  允許表面化的討論。

4、  允許惡意攻擊他人的行為。

52
0
#3231717
關鍵字→缺乏安全感也就是說當規範搖擺不定...
(共 56 字，隱藏中）
前往觀看
10
1
#1457042
人際關係為何不能選擇呢
7
0
#1275067
(B)人際關係 為什麼不能選呢 ?
5
0
#1234459
求解，謝。
3
0
#4793085
有目標會產生向心力，有規範不一定有向心力...
(共 32 字，隱藏中）
前往觀看
3
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4073089
未解鎖
一、  團體規範是團體中領導者與成員間達...
(共 271 字，隱藏中）
前往觀看
4
0