暫停（Time-out）、剝奪特權和賠償等行為管理策略是屬於那種原理的運用？
(A)懲罰
(B)行為塑造（shaping）
(C)負增強
(D)消弱

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統計： A(106), B(12), C(22), D(17), E(0) #186912

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#149142
"暫停"不是運用消弱嗎??
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