根據(P. Hersey & K. H. Blanchard)等人的情境領導理論，主要係主張以員工成熟度來調整領導方式，請問當員工成熟度極低且不足，既無意願又無能力時，領導者宜採用何種領 導方式較有效？
(A)低工作高關係
(B)高工作高關係
(C)低工作低關係
(D)高工作低關係

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統計： A(20), B(23), C(17), D(151), E(0) #222628

詳解 (共 1 筆)

#2636824
成熟度極低且不足->低關係無意願又...
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