根據(P. Hersey & K. H. Blanchard)等人的情境領導理論，主要係主張以員工成熟度來調整領導方式，請問當員工成熟度極低且不足，既無意願又無能力時，領導者宜採用何種領導方式較有效？ (A)低工作高關係 (B)高工作高關係 (C)低工作低關係 (D)高工作低關係。