10. 下列有關領導者權力的敘述何者有誤?
(A)領導者因組織職位而賦予的權力為法統力量(legitimate power)
(B)組織授予領導者的職權有法統、獎酬(reward power) 及專技力量( expert power )
(C)升遷、有趣的工作任務是屬領導者的獎酬力量
(D)將員工降職是屬領導者的脅迫力量( coercive power)

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統計： A(127), B(4161), C(641), D(836), E(0) #560352

詳解 (共 10 筆)

#855132
(B)組織授予領導者的職權有法統、獎酬(reward power) 及脅迫力量( expert power )
128
14
#1164856
1. 合法權力 (legitimate power)
2. 獎賞權力 (reward power)
3. 強制權力 (coercive power)
4. 專家權力 (expert power)
5. 參考權力 (referent power)
資料來源:參考書
71
0
#1146827
參考權及專家權是來自個人特殊能力技能
40
1
#820250
(B)FRENCH & RAVEN提出五種領導的基礎：法統權力-獎酬權力-脅迫權力-專家權力-參考權力
29
1
#1381836
脅迫權力 英文如4F的coercive power，最佳解打錯了
22
2
#2149048
這題B選項在考正式職權與非正式職權。正式...
(共 62 字，隱藏中）
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20
0
#1376463
最佳解脅迫力量英文寫錯了（？
15
1
#4565258
領導者的權力
1.獎酬：公司賦予領導者可以給予下屬獎勵以激勵其士氣，如：升遷、加薪
2.強制：公司賦予領導者在職權範圍內，對於任務未完成或違反企業規範的行為施予懲罰，如：減薪、記過
3.專家：個人在某個領域具其專業受人信賴，如：醫生
4.法理：公司基於職位賦予個人職缺，如：校長負責管理全校事務

只有專家權力源於個人，而非公司給予。
7
0
#5082995

下列有關領導者權力的敘述何者有誤?
(A)領導者因組織職位而賦予的權力為法統力量(legitimate power)
(B)組織授予領導者的職權有法統、獎酬(reward power) 及專技力量( expert power )---脅迫權(強制權)coercive power
(C)升遷、有趣的工作任務是屬領導者的獎酬力量
(D)將員工降職是屬領導者的脅迫力量( coercive power)

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#3657188

回8F 

C是獎賞權~~定義是領導者可以獎勵員工的權力

表現好的員工，領導者會給予升遷當作獎勵，讓員工有更多權力

有趣的工作也很多人會搶~~但領導者會給表現好的員工

大概是這樣

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私人筆記 (共 4 筆)

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選項b的部分，是指正式組織授予的權力，因...
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