阿摩線上測驗
2.青少年打工或兼差的工作型態，根據舒伯(D. Super)對生涯發展階段的看法，屬於下列
哪一個階段？
(A)成長
(B)探索
(C)建立
(D)維持
答案：登入後查看
統計： A(379), B(8463), C(368), D(147), E(0) #1964176
統計： A(379), B(8463), C(368), D(147), E(0) #1964176
詳解 (共 9 筆)
Ching-Yun Tsui
#3238380
Super生涯五階段：
成長期0-14歲：發展自我概念、認同重要他人、發展對工作世界的正確態度
探索期15-24：經由各種活動，進行角色與職業試探
建立期25-45：尋找適當的職業領域，逐步建立穩定地位
維持期45-65：維持既得的成就與地位
衰退期65+：停止原本的工作或退休，發展出新角色
99青少第34題、97青少第12題都有考到
284
1
林憲裕
#3380814
Super生涯發展理論，成長期-探索期-建立期-維持期-衰退期。
找工作要正向積極，常常嘆氣你會倒霉。(長嘆哩會衰！)
107
0
RenShiang Jeng
#3326781
Super生涯發展理論
１．自我概念是Super理論的核心重點。他認為職業發展即發展和實現自我概念的過程。而自我概念是一個結合體，包括生物學的特徵、個人所扮演的社會角色，以及評估他人對自己的反應等。
２．Super生命全期理論重視主階段和子階段的觀念。每個主階段各有其主要任務，並且分為不同的子階段；而子階段亦有其任務需完成。階段的發展與年齡並沒有完全的關連，同時會有循環的現象。
３．各階段：
0~14 成長:發展自我概念、認同重要他人、發展對工作世界的正確態度
15~24 探索:經由各種活動，進行角色與職業試探
•具體期：對自己想要做什麼有清楚的想法
•明確期：利用機會嚐試所選擇的職業
•執行期：做出計劃以達到生涯目標
25~44 建立:尋找適當的職業領域，逐步建立穩定地位
•穩定期：安定下來，配合工作的需求
•鞏固期：成為可信賴有能力的生產者
•進展期：向更高地位爬昇
45~64 維持:維持既得的成就與地位
•掌握期：適應職位可能的改變
•跟隨趨勢期：持續不斷的進修
•創新期：在專業領域上有所進展
65歲~ 衰退:停止原本的工作或退休，發展出新角色
•步調減緩期：漸進式的放手
•退休規劃期：財務及退休活動的規劃
•退休生活
50
0
口訣王
#3346392
只是兼職的性質，
還沒有固定工作發展事業，所以尚未進入建立期
附上神人筆記
Super生涯五階段：
成長期0-14歲：發展自我概念、認同重要他人、發展對工作世界的正確態度
探索期15-24：經由各種活動，進行角色與職業試探
建立期25-45：尋找適當的職業領域，逐步建立穩定地位
維持期45-65：維持既得的成就與地位
衰退期65+：停止原本的工作或退休，發展出新角色
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1
Chen Chen
#6028720
3
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