3.下列有關測驗(test)、測量(measurement)、評量(assessment)、評鑑(evaluation)的敘述,何者最為正確?
(A)測驗以客觀計分為主,評量以主觀計分為主。
(B)測驗、測量、評量和評鑑都以數字來呈現其結果。
(C)教育領域所用的標準化紙筆測驗大多屬於間接測量。
(D)測驗是用在教育、心理領域,測量是用在自然科學領域。
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統計: A(233), B(63), C(577), D(284), E(0) #3240453
統計: A(233), B(63), C(577), D(284), E(0) #3240453
詳解 (共 7 筆)
#6113674
C選項 直接測量v.s.間接測量
直接測量:具體可以直接測量到的項目(例 身高)
間接測量:抽象需用測量結果去推論的(例 心理、智力、性向)
根據測驗的行為表現去推論
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#7318347
▲ 四個核心概念的層次關係
這四個概念通常被視為一個由窄到寬的包含關係:
| 術語 | 核心定義 | 特色 |
| 測驗 (Test) | 一套標準化的程序或工具。 | 是蒐集資料的具體「工具」。 |
| 測量 (Measurement) | 依規則給予數字的過程。 | 強調「量化」,將行為數字化。 |
| 評量 (Assessment) | 蒐集、整合各種資料的過程。 | 包含量與質,目的是為了「改進學習」。 |
| 評鑑 (Evaluation) | 對收集到的資訊進行「價值判斷」。 | 包含量、質與「好壞/成敗的判斷」。 |
▲ 考試重點小提醒
在考場上,可以記住這個公式:
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評鑑 = 測量(量)+ 評量(質)+ 價值判斷。
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另外,關於「間接測量」的考點,通常會伴隨著**「測量誤差」**的概念,因為間接推論必然存在誤差。
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#6478703
| 項目 | 測驗 (Test) | 測量 (Measurement) | 評量 (Assessment) | 評鑑 (Evaluation) |
|---|---|---|---|---|
| 定義 | 一套系統化的工具,以取得特定資料 | 將現象轉換為量化資料的程序 | 廣泛蒐集資訊以理解個體表現 | 根據標準判斷價值,做出決策 |
| 目的 | 確認特定能力、特質或知識 | 客觀描述現象,並用數字呈現 | 提供整體、深入的訊息與回饋 | 做決策與改善方案的依據 |
| 資料呈現 | 分數為主 (可客觀或主觀) | 量化數值為主 | 數量+質性描述並存 | 數量+質性描述+價值判斷 |
| 範例 | 智力測驗、期末考試 | 身高、體重、心理量表 | 形成性評量、總結性評量、學習歷程檔案 | 學校認證評鑑、課程成效評估 |
| 使用領域 | 教育、心理為主 | 各領域(自然科學、社會科學) | 教育、心理、社會科學 | 教育、政策、行政、企業管理 |
| 直接/間接 | 通常為間接測量 (尤其紙筆測驗) | 可直接或間接測量 | 通常間接且整合多元資訊 | 多為整合資訊後的間接判斷 |
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間接測量 (Indirect Measurement) 是什麼?
意思是:
「你想測的東西不能直接觀察到,所以透過其他可以看到的表現來推論。」
舉幾個例子:
| 想測量的東西(無法直接測) | 間接測量的方法(可觀察) |
|---|---|
| 智力 | 做智力測驗的分數 |
| 憂鬱程度 | 填心理量表、回答問題 |
| 人格特質 | 完成性格測驗 |
| 學生理解程度 | 測驗、報告、口頭表達 |
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無法直接看到一個人的智力或內心,但可以透過測驗的答題行為來了解。
與直接測量(Direct Measurement)的差別:
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直接測量:
可直接觀察,例如:身高、體重、溫度。 -
間接測量:
無法直接觀察,透過其他表現來推論,例如:智力、人格、態度。
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