3.焦點解決短期心理諮商(Solution-Focused Brief Therapy,SFBT)十分重視將輔導目標放在運用學生個人的資源,來協助他們改變,因此下列哪一類問話方式是SFBT 常用到的技巧?
(A)太厲害了,你是如何辦到的?
(B)你昨天為什麼沒有來上課?
(C)你是不是對任課老師有什麼不滿,所以你才會上課睡覺?
(D)如果老師做些什麼,你就會願意繼續把你的功課完成?
統計: A(7774), B(182), C(586), D(1935), E(1) #6713
詳解 (共 10 筆)
SFBT十分重視將輔導目標放在運用學生個人的資源。 (A)太厲害了,你是如何辦到的?>>>焦點在學生成功經驗,嘗試解決問題
(B)你昨天為什麼沒有來上課?>>>焦點在學生,但把重點放在問題的原因
(C)你是不是對任課老師有什麼不滿,所以你才會上課睡覺?>>>焦點變成老師
(D)如果老師做些什麼,你就會願意繼續把你的功課完成?>>>焦點變成老師
答案以A為宜,以上個人淺見
1.奇蹟式問句
「有一天你醒來時發生奇蹟,你的問題解決了,情形會有什麼不同?這時
候你會做什麼?」
2.水晶球問句
「如果在你面前有一個可以看得到未來的水晶球,你猜你會看到什麼?」
3.擬人化問句
「那時,如果我是牆上的時鐘,正在看著你,我會看到你做些什麼不同的
事?」
4.結局式問句
「如果這是最後一次晤談,當你走出去時,問題已經解決了,你會有什
麼不同?」
5.轉化問句:從未來的假設轉化到現在的例外
「下星期你來的時候,如果你想要的改變已經開始出現一點點的徵兆,
那會是什麼?」
「現在有沒有一些時候,會有一點類似這種情況發生過?」
6.個案說不知道時,要相信他「有可能」知道
「如果你知道,你可能會怎麼說?」
7.當個案希望別人改變時,仍要回到個案本身的行動責任
「如果媽媽改變了,你會有什麼不同的反應?」
8.當個案抱怨諮商無效時,往諮商有效的方向去引導
「如果有效的話,你會有什麼改變?」
四、量尺問句:以一到十,為個案自己的狀況評分
「你覺得自己現在是幾分?」
如果分數不同的話「這個改變代表的意義是什麼?」
「你做了什麼,可以有這樣的改變?」
「你能不能做一些什麼事情,讓分數可以再提高一點?」
五、連結問句:連結例外與目標的關係
「如果你繼續做這些事,你會不會覺得開始往目標的方向前進?」
六、因應問句─配合例外問句的使用
「你當時怎麼決定要這樣做的?」
「你是如何使這種情況發生的?」
短期諮商
請參考
www.jses.tc.edu.tw/office/upload/焦點解決短期心理諮商.doc
其中
七‧重要介入技巧→5‧假設解決(hypothetical solution)架構→ (1)奇蹟式問句:「有一天,你睡覺醒來,有一個奇蹟發生了,問題解決了(或你看到問題正在解決中),你會如何得知?有什麼事情會不一樣?你不必跟你的太太說,她就知道了,
她是如何知道的?那時,你又會做些什麼?有這種新的感受、很棒的感覺後,你又會做些什麼(你又會有麼不同)?誰會因此有什麼改變呢?」
換句話說"奇蹟問句"是希望透過個案自身對問題解決以後的景況所做的想像,令個案本身由心而發產生對"解決問題"的憧憬與希望,喚醒個案的內在動機。過程中透過許多假設問題已經解決的問句,帶領個案走進個案自己創造的奇蹟中,培養個案看待問題能夠保持希望的能力。
而(A)太厲害了,你是如何辦到的? 七‧重要介入技巧→4‧例外(exception)架構→
由於這項有效的方式是個案自己曾經做過的,個案不需重新學習,就能較為快速的來解決問題。這個過程不是由諮商師去說服個案,而是透過問話的方式進行:(1) 詢問個案問題何時沒有發生,那時部份得成功方法:「什麼時候你比較沒有想到這創傷經驗?那時你有什麼不同?」、「那時你在做什麼?」、「你是如何做到的?」
我自己當初在寫考卷的時候選的是(D)如果老師做些什麼,你就會願意繼續把你的功課完成?
SFBT似乎比較傾向去挖掘學生本身便已擁有但學生還沒發覺的解決辦法,而D選項似乎像在與學生做妥協,並不是透過鼓勵當事者與帶領當事者從正面方向看待問題,因為與學生做妥協,表示老師希望透過給予學生增強物,進而操控學生行為。而SFBT應該是希望個案本身能找到方法說服自己完成功課。也許SFBT應該會這樣問:你是否曾經對於功課的完成相當重視?那時你都怎麼做?會怎麼完成功課?完成功課之後的感受是什麼?
個人一點看法,歡迎指正。
SFBT認為解決問題最重要,事出不必有因,所以是強調解決和建構的概念,常說的天生我材必有用,因此選項A是鼓勵的,較像SFBT
可是瑞凡,我才是22樓
這句是例外問句 不是奇蹟問句!!!!!!!!!!!!!!!!
例外→案主自己想到其他辦法
奇蹟→給對方希望的想法