34.依據「教師法」規定，各級學校對於現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當 工作可以調任者，或經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者，報經主管教育行政 機關核准後，如何處理？
(A)予以資遣
(B)予以停聘
(C)予以解聘
(D)予以不續聘

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統計： A(1680), B(440), C(781), D(568), E(0) #1964458

詳解 (共 10 筆)

#3238685
依據  教師法第 15 條因系、所、科...
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#4901687

教師法


教師有下列各款情事之一者，應經教師評審委員會審議通過，並報主管機
關核准後，得予以資遣：
一、因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時，現職已無
工作又無其他適當工作可以調任。
二、現職工作不適任且無其他工作可調任；或經中央衛生主管機關評鑑合
格之醫院證明身體衰弱不能勝任工作。
三、受監護宣告或輔助宣告，尚未撤銷。
符合退休資格之教師有前項各款情形之一，經核准資遣者，得於資遣確定
之日起一個月內依規定申請辦理退休，並以原核准資遣生效日為退休生效
日。
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#3927484
教師法 第 27 條教師有下列各款情事之...
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#3305103
教師法第15條因系、所、科、組、課程調整...
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#3237671
第 15 條因系、所、科、組、課程調整或...
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#3240562



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#3323582
第 14 條教師聘任後除有下列各款之一者...
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#5410541
其實只要記得[資遣]是會有錢拿，政府會有...
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#3294609
第三章 聘任第 15 條因系、所、科、組...
(共 152 字，隱藏中）
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#4702150

前者有資遣費,解聘沒有

可參考https://moniflowerhrlaw.pixnet.net/blog/post/206655002-%E6%B3%95%E4%BB%A4%E4%B8%8A%E7%9A%84%E8%B3%87%E9%81%A3%E5%92%8C%E8%A7%A3%E5%83%B1%E6%9C%89%E4%BD%95%E4%B8%8D%E5%90%8C-%3F

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