4.把課程編列成容易教、容易測量的目標,以測驗學生的成就和教師的表現,使得教師逐步面臨喪失技能(de-skill)的情境,對於如何教學與教學內容不再具有控制權。這是哪一種組織管理思想對教師自主所帶來的衝擊?
(A)泰勒主義
(B)寡頭鐵律
(C)後彼得定律
(D)後現代主義
詳解 (共 4 筆)
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泰勒主義強調科學化管理,有固定的處理模式...
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後彼得定律:一個員工勝任與否,由階層上級...
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泰勒主義(Taylorism):泰勒認為...
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「De-skill」指的是原本具備的能力...