50兒童逐漸會了解到,欲達成有效學習,需經由「決定目標→選擇策略→運用策略→監控策略的效果」。下列哪一項最
能描述此一歷程呢?
(A)精緻化
(B)目標設定
(C)自我調節
(D)自我教導
統計: A(296), B(986), C(4083), D(1564), E(0) #1602712
詳解 (共 10 筆)
自我調整
self-regulation
名詞解釋:
自我調整 (self-regulation) 係指個體會透過自身的觀察與經驗到外在行為的結果進行判斷,並藉此修正自我的行為,亦即個體會藉由行為結果,對自己的認知、動機、情感及行為產生監控、評估與調整的功用。
自我調整一詞是由Bandura 所提出,認為個體的自我調整是個人、行為及環境三者彼此之交互作用,也進一步指出,當學習者從事學習活動時,會透過自我觀察、自我判斷與自我反應等過程來調整其學習行為。
從社會學習歷程的發展來看,新手可以藉由觀察專家(如老師或能力較好之同儕)的行為表現、目標設定、策略的規劃、自我監控與自我評價等調整歷程。然後由自身的模仿、專家的指導或建設性的回饋等調整自己的學習方式,進而內化成為個人調整學習的方式,因此新手的處理模式就會漸漸邁向精通熟練之路。
http://terms.naer.edu.tw/detail/1453811/
徐老師在教學過程中,引導學生設定目標,並且監控自己的學習情形,比較與目標的差距,並且適當改變自己的學習策略,請問徐老師這樣的作法主要在培養學生哪一種能力?
(A)自我調整學習(self-regulation learning)
(B)自我效能學習(self-efficient learning)
(C)自我行為塑成(behavior shaping)
(D)自我實現學習(self-actualization learning)
40. 小明為了改正自己上學遲到的情形,只要當天遲到,他就記錄下來,並每週查看紀錄。依據班杜拉 (A. Bandura)的自我調節理論,小明是運用下列何者?
(A)自我評價(B)自我一致(C)自我強化(D)自我觀 察。
班杜拉認為,自我調節包括三個基本過程。即自我觀察、自我評價、自我強化。
自我調節步驟依序為:1.自我觀察 2.自我評斷 3.自我酬賞 4.自我調節
以下就此四步驟簡述:
一、自我觀察 學生將注意力集中於正確、精準觀察自身行為,則其行為便會因此產生改變、不同。
二、自我評斷 將自身行為和榜樣相互比較,以自己為自己所設定的標準作為評斷基準。惟,訂定之標準需切合實際,若所訂定之標準過高,可能使學生一再遭遇失敗、挫折等負面經驗,因而大幅降低其期望水準。而了解自身能力水準的學生,通常較可能建立切和實際的標準。
三、自我酬賞 由學生自我要求自身,達到某一特定預設之標準後給予自己獎賞,反之,則給予自己懲罰。通常而言,行為心理學家認為立即的物在酬賞通常較為有效。
四、自我調節 此指之自我調節係為行為在日常生活情境中由自我控制下表現出來,此時對行為者本身而表現之行為即為一種酬賞。此時教師則不再需監督調節,而由學生自制,此狀態為教師與學生共同追求的目標。
其實,看到題目出現「...監控策略的效果」,就可以聯想到「後設認知」那就選(C)自我調節了!
監控,代表還有修正,就是自我調節
D
一、何謂自我教導?
自我教導是一種自我管理程序,其理論強調藉由操控外顯行為可改變內隱的思考過程,是CBM 中學者經常採用的方法之一。其基本觀點是:行為改變的首要條件在於個體需意識面臨狀況時,本身該如何進行思考、感受、以及對別人所產生的表現影響,如此才能不斷地評估自身行為。
二、自我教導的訓練原則
1.評估學生的語言表達能力。
2.目標行為或技能的分析是必要的。
3.清楚的示範行為與口語表達。
4.自我教導和自我教導須同時訓練。
5.訓練口頭自我教導時宜採團體訓練的方式。
6.有系統的撤除協助。
阿摩線上測驗: http://www.yamol.tw/item_essay-%E4%BD%95%E8%AC%82%E8%87%AA%E6%88%91%E6%95%99%E5%B0%8E%28selfinstruction%29%EF%BC%9F%E8%A9%A6%E8%AA%AA%E6%98%8E%E8%87%AA%E6%88%91%E6%95%99%E5%B0%8E%E7%9A%84%E8%A8%93%E7%B7%B4%E5%8E%9F%E5%89%87%EF%BC%9F-4065.htm#ixzz59EItNbK2
自我教導訓練是加拿大臨床心理學家麥欣保(D.H. Meichenbaum)所創立的一種認知行為改變技術。
其基本假定是:人們對他們自己所說的話,決定了他們在其他方面所做的事。人們對自己所說的話也就是所謂的內在語言。
p內在語言可分為三類:
行動式的自我教導(例如告訴自己「今晚我一定要讀完這本書才能睡覺!」);
因應式的自我教導(例如「別急!慢慢來!」);
評量式的自我教導(例如「我做得真不錯!」)。
這些內在語言若屬於正向,可以協助個體做正確的評估,並採取適當的因應策略;
負向的內在語言則否,且可能造成個體的不適應狀態。