9.送達於住居所、事務所或營業所不獲會晤應受送達人者，得將文書付與有辨別事理能力之同居人或受僱人，為下列何種送達？
(A)直接送達
(B)補充送達
(C)寄存送達
(D)留置送達

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統計： A(57), B(1565), C(80), D(159), E(0) #230601

詳解 (共 2 筆)

#901637

(A)直接送達 

第 136 條送達於應受送達人之住居所、事務所或營業所行之。但在他處會晤應受送 達人時，得於會晤處所行之。 不知前項所定應為送達之處所或不能在該處所為送達時，得在應受送達人 就業處所為送達。應受送達人陳明在其就業處所收受送達者，亦同。 對於法定代理人之送達，亦得於當事人本人之事務所或營業所行之。


(B)補充送達 

第 137 條送達於住居所、事務所或營業所不獲會晤應受送達人者，得將文書付與有 辨別事理能力之同居人或受僱人。 如同居人或受僱人為他造當事人者，不適用前項之規定。


(C)寄存送達 

第 138 條送達不能依前二條規定為之者，得將文書寄存送達地之自治或警察機關， 並作送達通知書兩份，一份黏貼於應受送達人住居所、事務所、營業所或 其就業處所門首，另一份置於該送達處所信箱或其他適當位置，以為送達 。 寄存送達，自寄存之日起，經十日發生效力。 寄存之文書自寄存之日起，寄存機關應保存二個月。


(D)留置送達 

第 139 條應受送達人拒絕收領而無法律上理由者，應將文書置於送達處所，以為送 達。 前項情形，如有難達留置情事者，準用前條之規定。


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