McGregor提出的XY理論，下列何者為是？
(A)X理論談論人性本善
(B)X理論認為人們會以組織目標為目標
(C)Y理論認為人會自我運用智慧解決問題
(D)Y理論認為人以自我為中心

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統計： A(839), B(1313), C(5462), D(627), E(0) #390063

詳解 (共 8 筆)

#526794
X＝叉叉<-人性本惡

Y＝Yes<-人性本善

Z＝團隊合作＝中度專業理論（通才）
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#523933

二、理論要點：

(一) X理論

        1.一般人生性懶惰，喜歡逃避工作。

2.一般人缺乏雄心壯志，不願承擔責任，喜歡被別人牽著鼻子 走。

3.一般人自私自利，以自我為中心。

4.一般人天生抗拒變革，喜好安定。

5.一般人愚笨無知，易受人煽動與誘騙。

X理論的管理方式：

1.嚴格鞭策成員。

2.專制，不讓成員參與。

3.強調對成員的獎懲與控制。

　

(二) Y理論

       1.一般人並非天生就厭惡工作，如能提供快樂環境，人將會樂 
          於工作。 
       2.一般人會自治自律完成所承擔的組織任務。

       3.一般人希望從中獲得成就感與自我實現。

       4.在情況許可之下，一般人會主動尋求更多的責任。

       5.多數人均能應用智慧來解決組織的問題。

       6.一般人並未充分運用其所具有的潛能。

　Y理論的管理方式：

1.授權與成員。

2.給成員較大的責任。

3.讓成員參與決策。

4.讓成員自我設定工作目標，並對工作績效自我考核。

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#841539
(A)X理論談論人性本善   ---> Y理論人性本善
(B)X理論認為人們會以組織目標為目標 --->Y理論人們會自動自發以組織目標為目標
        X理論需鞭策才會行動
(C)Y理論認為人會自我運用智慧解決問題 
(D)Y理論認為人以自我為中心 --->X理論，人很自私，才會以自我為中心
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#3149363
X→性惡→嚴格控制Y→性善→民主管理
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#2867998
感謝提供好方法
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#2383400
感謝提供X的記憶
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#1107180
X叉叉超好記
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#2830097
X不好=性本惡
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3802135
未解鎖
X：人性本惡，嚴格控管Ｙ：人性本善，民主...
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