奧茲法則:從停止抱怨開始,克服被害者心態,承擔團隊個人及共同責任,才能交出成果達成目標.
出自作者羅傑.康納斯、湯瑪斯.史密斯(Roger Connors & Thomas Smith)、克雷格.希克曼(Craig Hickman), The OZ Principle 一書運用《綠野仙蹤》做為比喻,說明如何讓組織裡缺乏智慧.熱情或勇氣的成員們,脫離卸責的被害者循環,邁向當責之路。
指從停止抱怨開始,克服被害者心態、脫離被害者循環,不再推卸責任,進而走向當責之道,才能掌控自己命運和組織未來。當責步驟(SOSD):正視問題(See It)→承擔責任(Own It)→解決問題(Solve It)→著手完成(Do It)
奧茲法則,係指 脫離被害者循環,採取當責步驟:正視現實、承擔責任,進而交出成果、達成目標。
奧茲法則(The Oz Principle)是指從停止抱怨開始,克服被害者心態、脫離被害者循環, 不再為了卸責找藉口,進而走上當責步驟,才能掌握自己的命運以及所屬組織的未來。奧 茲法則所指脫離被害者循環,採取當責步驟如下:正視現實、承擔責任、解決問題、著手完 成,進而交出成果、達成目標。
來源:http://www.public.tw/prog/Howard/LODManage/DataManage/Upload/LOD002/20210813175018.pdf