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二、臺灣地區新住民配偶人數日增，已經超過 50 萬人，其子女人數更達 20 萬人，未來 諮商的對象可能包括新住民及其家人，試述您如何成為一位勝任多元文化的團體諮 商員？（25 分）
申論題作答 (共 1 筆)
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詳解 (共 7 筆)
兩把獅子
詳解 #1765258
pearl3838
詳解 #4974001
多元文化能力：態度、知識、技巧
一、治療師個人：
態度：覺察自我價值觀。對於不同文化價值的觀點和態度。自我價值信念對諮商過程的影響。對不同文化價值觀的態度對諮商過程的影響。
知識：諮商前了解不同文化的特性、習慣（歷史背景、傳統習俗、特性資源）。諮商過程中保持彈性對個案文化知識的接受與調整。
技巧：運用技巧應考量不同文化族群的價值觀、態度與信念
二、團體帶領過程：
活動設計：符合不同文化成員能理解與接受的活動安排
團體催化歷程：尊重個別差異
關注成員彼此的差異
形塑尊重個別差異的團體文化
協助成員看見彼此的差異也看見彼此的相似
Jean
詳解 #2593853
1.了解並尊重不同文化的內涵
2.覺察並自省面對不同文化時的感受
3.敏察與個案晤談時的用語以及個案的反應，適時核對
小企鵝
詳解 #5006903
知識、技巧、價值觀與文化 1.自己有修過...
(共 360 字，隱藏中）
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蔡宜芳
詳解 #2608525
Corey第八版成為有效的多元文化諮商員...
(共 28 字，隱藏中）
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wan
詳解 #3148526
提升文化敏感度是諮商倫理義務
1. 信念態度覺察：接受尊重、覺察正負向反應、督導監控品質
2. 知識蒐集：對特定族群深入認識(歷史背景、傳統習俗、特性資源等)
3. 技術學習：符合文化價值的治療目標、選擇使用取向時考慮對相對應的族群之適配性
4. 邀請當事人提供所需資訊：對差異性開放、覺察檢視自我價值觀
alex960214
詳解 #2355672
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