校園性侵害事件要即時通報主管，並關心被害人身心狀況
1.提醒當事者，他以觸碰到校園性侵害、性騷擾、性霸凌等法規，請當事者改善。
2.上報學校長管。
3.觀察當事者的行為，若毫無改善，直接申訴。
1.對於有讓人覺得不舒服的語言因該避免使用
2.老師應謹言慎行
此等做為屬性騷擾，雖因增進學習與工作氣氛，但此等做法委實不妥
小平是A校新進教師，某天上課為了增進學習氣氛，對學生說黃色笑話， 當下有些學生表情尷尬，也有許多學生開懷大笑。幾天後的某個上班時 間，小平老師在教師聯合辦公室批改作業，見到多位同事也在準備上課 資料及批改作業，他想讓大家歡樂一下，就在辦公室公開說黃色笑話， 當場有二位同事對小平老師抗議。請你根據小平老師的行為，說明你對 性騷擾以及不同身分對象所適用申訴之性平法規的瞭解。其次，若你身 為學校教師，知悉發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件時，說明 你的處理重點。
發現疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件時，需在24小時內與學務處通報。
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