申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：企業管理概論#119807
科目：台電◆企業管理概論
年份：113年
排序：0

14.工作設計(Job Design)藉由給予部屬更多責任與權力，強化部屬對於工作的掌握度，並提升部屬自主性及參與管理之機會，稱為_____。

詳解提供者：情傷牛奶瓶

這種工作設計方法稱為「工作豐富化（Job Enrichment）」。工作豐富化透過增加員工的責任感和權力，促使他們對工作的掌握度提升，從而增加他們的自主性及參與感。

詳解提供者：Honey

工作豐富化

詳解提供者：Yuri

工作豐富化

詳解提供者：耶肉卷

工作豐富化