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申論題資訊

試卷:107年 - 107-12 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#73740
科目:台電◆企業管理概論
年份:107年
排序:0

申論題內容

5. Skinner 於 1971 年提出增強理論(reinforcement theory),認為行為是其結果的函數,行為由外 在因素所造成,故透過提供其不想要的事物來阻止某特定行為一再發生,此即______。

詳解 (共 10 筆)

詳解 提供者:油僱get聯招get

負增強是「不給你不想要的」並讓行為持續發生

比如員工準時到班(期許發生的行為) 老闆說不扣他的薪(不給不好的)

題目上「提供其不想要」的來「阻止行為發生」是懲罰

比如員工遲到(期許不再發生的行為) 老闆要扣薪(給他不好的)

之前看摩友有白話說法

正增強:你做好事,給你好的

負增強:你做好事,不給你不好的

懲罰:你做壞事,給你不好的

消除:你做壞事,不給你好的

詳解 提供者:謝薇 薇

懲罰

詳解 提供者: PROSA
詳解 提供者:安仔
懲罰
詳解 提供者:Eva H
懲罰
詳解 提供者:莊宇城
處罰
詳解 提供者:油僱get聯招get
懲罰
詳解 提供者:張巧君

懲罰

詳解 提供者:allyhu63
懲罰
詳解 提供者:jane820609
逞罰