5.______理論認為領導者會劃分內、外團體，而內團體的成員將會有較高的績效評估、較低的離職率及較高的工作滿意度。

申論題作答 (共 2 筆)

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李韋賢
李韋賢
申論題作答 #32426
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44秒 總時間 0 人解鎖 2026.05
作答大綱
激勵理論
正文
激勵理論
解鎖 4 字
a0987354630
a0987354630
申論題作答 #7538
100 分
100 總分
題意符合度
100分
論證結構
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100分
27秒 總時間 1 人解鎖 2026.03
正文
領導成員交換理論
解鎖 8 字 1 人已解鎖

詳解 (共 10 筆)

林宇仁
林宇仁
詳解 #4712103
2021/05/10
領導-成員交換理論(Leader-mem...
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強尼
強尼
詳解 #5178238
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領導者與成員交換理論(LMX)   :強...
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Jason Hsieh
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詳解 #5075995
2021/09/08
領導者與成員交換理論, 強調領導者和每一...
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juju
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詳解 #4767020
2021/06/01
領導-成員交換理論：領導者會將員工分為圈...
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Wyid
Wyid
詳解 #4711414
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5.___領導-成員交換___理論認為領...
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YOYO
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詳解 #5274118
2021/12/23
LMX：（Leader-member e...
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wen
wen
詳解 #5045121
2021/08/27
ch11 leader p237 領...
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迎接2026
迎接2026
詳解 #4713672
2021/05/11
領導-成員交換
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totoate9114
totoate9114
詳解 #5299190
2022/01/11

 領導-成員交換∕ 領 導 者 與 成 員 交 換 ∕ LMX 

領導者－成員交換理論（leader-member exchange theory,LMX）：由於時間的關係，領導者會和部屬中的某一小團體建立特別的關係。領導者創立了內團體與外團體，屬於內團體的部屬將會獲得較高的績效評估，有較低的離職率，且對上司滿意度較高。那外團體的部屬，則分享較少的領導者時間，較少領導可控制酬賞，他們和領導者的關係建立是在權威之上。
 
啾啾
啾啾
詳解 #5040952
2021/08/25
領導者與成員交換理論
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棒!
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私人筆記 #4083280
2022/04/29
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私人筆記 #3831244
2022/01/10
「LMX理論」 　　領導與成員交換理論...
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2024/11/15
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私人筆記 #4051434
2022/04/18
A：領導者與成員交換理論（Leader-...
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chi
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2023/03/17
[領導者-成員交換理論（leader-m...
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domybest
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私人筆記 #3142078
2021/06/04
領導—成員交換
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