提奇（N. M. Tichy）和柯漢（
(E) Cohen）主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得傳授給組織成員，以激發組織活力，此種組織稱之為：
(A)學習型組織
(B)教導型組織
(C)團隊型組織
(D)網狀型組織

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統計： A(155), B(827), C(21), D(7), E(2) #186881