23.控制幅度(span of control) 是指組織的每位主管在正式權責範圍內,所直接管轄監督的屬員人數或單位數目,故又稱為監督
幅度。行政學者認為控制幅度宜依情境而定。因此,下列敘述何者為真?
(A) 主管可用的時間多寡,時間多則幅度宜減少,時間少則幅度可加大
(B) 主管能力高低,能力強則幅度可增大,能力弱則幅度要縮小
(C) 主管兼職的多寡,若兼職多便可大些,若兼職少便要小些
(D) 部屬能力的強弱,若部屬能力強則宜減小,若能力弱可擴大
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
以組織型態來說1.機械式(高架式組織):...
未解鎖
6.充滿活力的組織則控制幅度應越小不太懂...