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23. 依據《教師法》規定，下列哪一位教師，學校是無法予以解聘、停聘或不續聘的？
(A)王老師受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑
(B)林老師曾服公務，因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案
(C)洪老師曾犯《性侵害犯罪防治法》第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定
(D)游老師被檢舉偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，但未經有
關機關查證屬實
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統計： A(342), B(405), C(427), D(5257), E(0) #2008133
統計： A(342), B(405), C(427), D(5257), E(0) #2008133
詳解 (共 5 筆)
林文宏
#3418457
教師法第 14 條
教師有下列各款情形之一者，應予解聘，且終身不得聘任為教師： 一、動員戡亂時期終止後，犯內亂、外患罪，經有罪判決確定。 二、服公務，因貪污行為經有罪判決確定。 三、犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。
----------免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准-----------
四、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 五、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。 六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘及
終身不得聘任為教師之必要。
終身不得聘任為教師之必要。
----------免經教師評審委員會審議，由學校逕報主管機關核准後-----------
七、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經學校教師評審委員會確認，有解聘及終身不得聘任為教師
之必要。 十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。
之必要。 十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。
--教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員二分之一以上之審議通過，並報主管機關核准後--
八、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所
犯校園性侵害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。 九、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。 十一、行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。
犯校園性侵害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。 九、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。 十一、行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。
--教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過，並報主管機關核准後--
補充第 16 條
教師聘任後，有下列各款情形之一者，應經教師評審委員會審議通過，並報主管機關核准後，予以解聘或不續聘；其情節以資遣為宜者，應依第二
十七條規定辦理：
一、教學不力或不能勝任工作有具體事實。(國小1/2*1/2)
二、違反聘約情節重大。
--教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過--
十七條規定辦理：
一、教學不力或不能勝任工作有具體事實。(國小1/2*1/2)
二、違反聘約情節重大。
--教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過--
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任小美（2025上岸）
#6075689
教師有下列各款情形之一者，應予解聘，且終身不得聘任為教師： 一、動員戡亂時期終止後，犯內亂、外患罪，經有罪判決確定。 二、服公務，因貪污行為經有罪判決確定。 三、犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。
----------免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准-----------
四、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 五、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。 六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘及
終身不得聘任為教師之必要。
終身不得聘任為教師之必要。
----------免經教師評審委員會審議，由學校逕報主管機關核准後-----------
七、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經學校教師評審委員會確認，有解聘及終身不得聘任為教師
之必要。 十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。
之必要。 十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。
--教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員二分之一以上之審議通過，並報主管機關核准後--
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八、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所
犯校園性侵害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。 九、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。 十一、行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。
犯校園性侵害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。 九、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。 十一、行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。
--教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過，並報主管機關核准後--
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補充第 16 條
教師聘任後，有下列各款情形之一者，應經教師評審委員會審議通過，並報主管機關核准後，予以解聘或不續聘；其情節以資遣為宜者，應依第二
十七條規定辦理：
一、教學不力或不能勝任工作有具體事實。(國小1/2*1/2)
二、違反聘約情節重大。
--教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過--
十七條規定辦理：
一、教學不力或不能勝任工作有具體事實。(國小1/2*1/2)
二、違反聘約情節重大。
--教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過--
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