83.主管為維持或增加其權威，任用庸人，擴大成員，造成行政效率的不彰，此種現象稱為？
(A)彼得原理現象
(B)帕金森定律現象
(C)形式主義現象
(D)寡頭鐵律現象

答案：登入後查看
統計： A(766), B(3164), C(222), D(571), E(0) #1325406

詳解 (共 4 筆)

#1390214

◎寡頭鐵律(the iron law of oligrachy)：

R.Michels認為組織一定會被少數人或一個小團體控制。這些人為了維持權利，甚至可能影響到組織發展。正式組織之所以發展成寡頭政治，是因為精英的權力野心，以及組織的多數組成份子漠不不關心所致。

◎帕金森定律 (Parkinson's Law)：

為了增加人手來減少工作量及提升效率，反而使得組織規模膨脹，層級變多卻無法提升效率。

◎彼得原則 (Peter principle)：

不斷的晉升員工，反而將能力不足者置於高位，致使能力不足者以保守作風掩蓋無能之實。


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#2620102

帕金森定律-組織麻痺病
(聯想: 帕金森氏症-手腳一直抖-組織麻痺)

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#2256020
帕金森定律是指企業在發展過程中往往會因業...
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私人筆記 (共 2 筆)

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