(解釋名詞)「獎工制度」(Premium System)

詳解 (共 10 筆)

a619103
a619103
詳解 #1727139
2015/12/20
企業界常訂定員工工作量的標準,若其實際工作量超過該標準,則可獲得額外獎金、績效酬勞,以提高生產效率,減低人工成本。
黃瓊瑤
黃瓊瑤
詳解 #1801241
2016/11/20
1.定義:打破傳統固定給薪方式,依部屬的工作效率決定其報酬。 2.內涵:按照部屬的生產件數之多寡,決定其報酬。達到標準者,獎金較多,未達標準者,獎酬較少。 3.應用:泰勒的差別計件率制。工作未達標準,工資=R1*件數;工作達到標準,工資=R2*件數。R1、R2為工資率,且R2>R1
成功的人是被夢想叫醒
成功的人是被夢想叫醒
詳解 #2766092
2018/05/04
通常有兩種~甘特獎工制與歐文獎工制。 1.甘特獎工制:混合計時與計件制,達到工作標準者,給予員工及領班獎金,未達標準者,給予計時工資,保障其生活。 公式:S=TP (未達標準) S=NPx(1+獎金率) (標準以上) **註**S:工資、T:實際工作時間、P:工資率、N標準工作時間 2.歐文獎工制:強調童工問題的重要性及改善員工工作環境。 公式:S=HP (未達標準) S=HP(1+N-H/N) (標準以上) **註**S:工資、H:實際工作時數、P:工資率、N標準工作時間
49960013
49960013
詳解 #3452896
2019/07/01
奬工制度是泰勒的四原則之一,如果員工的工...
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108郵局死亡之組台中內勤上榜
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詳解 #3106274
2018/12/09
1.甘特獎工制:混合計時與計件制,達到工...
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Danny Yang
Danny Yang
詳解 #1716048
2015/09/22

在給定的時間內完成工作 給予較多的報酬 促使員工更努力 提前完成目標 若設定一項工作完成實間需S S標準工作時間 R實際工作時間 W為工資 主要有: 1甘特蔣工制 實際報酬=:S*W(1+獎金率) 2:歐文獎工制 實際報酬=R*W[1+(S-R)/S]

tank2552tank
tank2552tank
詳解 #1844984
2017/03/22
用來激勵員工的獎賞制度 當員工的工作進度跟效率超出正常進度時 便給予員工更好的獎勵
agnes
agnes
詳解 #2324690
2017/07/09
一般都用來計算員工的獎酬制度,常見的有甘特獎工制、歐文獎工制、泰勒的差別計件制等等,可以計算出員工在標準時間內完工可獲得基本工資和額外的獎金,若在標準時間以上,就可獲得工資的計算方式。可以提高員工士氣,鼓勵員工努力生產。
乳鴿草莓
乳鴿草莓
詳解 #2311628
2017/07/03
獎工制度為員工除了時薪所得以外, 工作績效高於標準所能得到的額外報酬獎金的計算制度, 用意為激勵員工增加工作效率、
電力滿滿(111電僱已上岸)ヽ(㊤V㊤*)ノ要回家
電力滿滿(111電僱已上岸)ヽ(㊤V㊤*)ノ要回家
詳解 #3934427
2020/05/06
這題應該只是名詞解釋,不需要把所有的獎工...
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私人筆記 (共 2 筆)

Terry Tung
Terry Tung
私人筆記 #6527220
2024/11/22
獎工制度(Premium System)...
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成功的人是被夢想叫醒
成功的人是被夢想叫醒
私人筆記 #773228
2018/05/04
通常有兩種~甘特獎工制與歐文獎工制。 ...
(共 278 字,隱藏中)
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