申論題

詳解提供者：a619103

企業界常訂定員工工作量的標準，若其實際工作量超過該標準，則可獲得額外獎金、績效酬勞，以提高生產效率，減低人工成本。

詳解提供者：黃瓊瑤

1.定義：打破傳統固定給薪方式，依部屬的工作效率決定其報酬。 2.內涵：按照部屬的生產件數之多寡，決定其報酬。達到標準者，獎金較多，未達標準者，獎酬較少。 3.應用：泰勒的差別計件率制。工作未達標準，工資=R1*件數；工作達到標準，工資=R2*件數。R1、R2為工資率，且R2>R1

詳解提供者：成功的人是被夢想叫醒

通常有兩種~甘特獎工制與歐文獎工制。 1.甘特獎工制：混合計時與計件制，達到工作標準者，給予員工及領班獎金，未達標準者，給予計時工資，保障其生活。公式：S=TP (未達標準) S=NPx(1+獎金率) (標準以上) **註**S:工資、T:實際工作時間、P:工資率、N標準工作時間 2.歐文獎工制：強調童工問題的重要性及改善員工工作環境。公式：S=HP (未達標準) S=HP(1+N-H/N) (標準以上) **註**S:工資、H:實際工作時數、P:工資率、N標準工作時間

詳解提供者：Danny Yang

在給定的時間內完成工作給予較多的報酬促使員工更努力提前完成目標若設定一項工作完成實間需S S標準工作時間 R實際工作時間 W為工資主要有: 1甘特蔣工制實際報酬=:S*W(1+獎金率) 2:歐文獎工制實際報酬=R*W[1+(S-R)/S]

詳解提供者：tank2552tank

用來激勵員工的獎賞制度當員工的工作進度跟效率超出正常進度時便給予員工更好的獎勵

詳解提供者：agnes

一般都用來計算員工的獎酬制度，常見的有甘特獎工制、歐文獎工制、泰勒的差別計件制等等，可以計算出員工在標準時間內完工可獲得基本工資和額外的獎金，若在標準時間以上，就可獲得工資的計算方式。可以提高員工士氣，鼓勵員工努力生產。

詳解提供者：乳鴿草莓

獎工制度為員工除了時薪所得以外, 工作績效高於標準所能得到的額外報酬獎金的計算制度, 用意為激勵員工增加工作效率、

詳解提供者：小妤

當工人工作數量超過一定標準,則給予獎金激勵工人的薪資制度

詳解提供者：a24253008

為激勵員工提升工作之效率的一種獎金制度，在時間內做完則可以得到額外的獎金。

詳解提供者：我愛阿摩，阿摩愛我2

(1)一種能夠使員工增加生產的激勵制度。 (2)主張員工工作超過一定的標準時，除了可獲得基本工資以外，還可獲得額外的獎金。

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