又稱管理幅度，指主管能夠直接有效控管的部屬人數。當控制幅度大，代表主管可以直接
管理的部屬人數較多；控制幅度小，代表主管可以直接管理的部屬人數較少。
高層管理者直接管理低層普通職員等級稱階層數，控制跨度與階層數成反比關係，即控制幅度愈大，階層數愈少，反之，控制幅度愈小，階層數愈多。
主管可直接有效管理部屬的人數，控幅越小，組織層級越多；控幅越大，組織層級越少
又稱為控制範圍，指管理者於組織內可以控制的部屬人數
又稱管理幅度，是指一個管理者能直接有效控管部屬的人數，控制幅度大，代表主管能直接管理的部屬人數較多，控制幅度小，代表主管能直接管理的部屬人數較少。
控制幅度是指一個管理者能有效的控制下屬的數目。
控制幅度增加，組織成平架式結構；
控制幅度減少，組織成高架式結構。
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