(一)受試者本身的先天因素:如遺傳等。
(二)個人背景和環境因素: 1.文化背景
2.非正式學習
3.正式學校經驗
4.相似測驗經驗
5.身心狀況
(三)人格特質因素:1.受試者的焦慮反應
2.成就動機為何
3.對測驗問題的興趣
(四)測驗情境因素: 1.受試者的士氣
2.對測驗重要性的認識
3.受試者測驗時的身體狀況
4.環境的干擾
5.主試者影響
(五)測驗本身要求的因素:例如需要的特殊能力和反應速度、容易讓受試者
誤解的題項等。
(六)隨機變異因素:例如受試者的猜測和主試者的筆誤等。
一、施測者因素 :
1. 施測者對策驗程序跟指導與不熟悉
2. 施測者不了解測驗性質
3. 施測者對於受施者的主觀印象
二、受施者因素 :
1. 受試者的文化、家庭背景、早期經驗等因素
2. 受試者測驗當下的身心狀況與情緒反應
3. 受試者測驗的動機
三、環境因素 :
1. 環境中的干擾程度
2. 環境讓受測者感到舒適或緊張的程度
四、測驗因素
1. 測驗本身信效度
2. 測驗的文化以及用語特質
3. 測驗的長度以及版片清晰度
4. 測驗題目的類型以及評判準則
一、人員 1.施測者:專業度不夠,細節沒有說清楚⋯等 2.受測者:身心狀況不佳,沒有專心 二、施測環境 1.施測氣氛不佳 2.施測外在干擾 三、施測過程 1.沒有按照標準程序 2.指導與沒有說清楚 四、測驗本身 1.信效度問題