19.陳老師班上有二位同學吵架,並相互指責對方的不是,此時,陳老師建議彼此不要追究,且要求二位學生為對方做一件好事,二位同學承諾並在之後完成這項行為。在處理過程中,陳老師不接受任何藉口,也未加以懲罰,且要求學生表現出具體的好行為,可視為哪一種班級經營學說的運用?
(A)金納(H. Ginott)的和諧溝通理論
(B)庫寧(J. Kounin)的教學管理理論
(C)葛拉塞(W. Glasser)的現實治療理論
(D)德瑞克斯(R. Dreikurs)的目標導向理論
詳解 (共 10 筆)
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根據Sharon筆記,解釋如下:(A)金...
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(結合樓上賢達、Sharon筆記與自己的...
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1.行為來自內在成長力量2.人在滿足基本...
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吉諾特(H. Ginott )的和諧溝通...
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現實治療法是由葛拉塞(William G...
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葛拉塞(W. Glasser)的現實治療...
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現實治療法Glasser: 3不:不懲...
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現實治療諮商歷程有八原則一、投入二、以現...
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考題
私人筆記 (共 6 筆)
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團體動力型(群眾領袖):善用團體動力,...
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現實治療:Glasser * 強調個人...
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提倡者:美國精神科醫師葛拉塞 Glass...
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A. Haim Ginott 倡導的「和...
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(A) 和諧溝通理論:就事論事,不攻擊人...