一、在組織中常為每一個職位訂定「工作說明書」。工作說明書的內容大致為何？工作說明書重要嗎？有些組織認為需要為其組織訂定工作說明書，另外有一些組織卻認為不需要訂定工作說明書，試問為何會有這兩種不同的想法？（25 分）

2. 某公司從一所知名大學進行招募，獲得以下數據：收到的履歷數：400 份接受面試邀約人數：100 人被認定為合格的申請人數：95 人接受聘僱的應徵者數：10 人根據以上數據，請計算從履歷收到到接受聘僱的累計甄選比率(Cumulative Yield Ratio)，並說明您的計算過程。