◎影響班級行為的因素,主要有「個人因素」和「環境因素」(參見陳嘉陽《教育概論》第12章):
(一)個人因素:
例如:學生的人格特質、學習態度、教師的人格特質、教學行為、家長的理念、學校行政人員的態度等。
(二)環境因素:
依Shirley & Jonather(1987)等人的看法,可分為:
(1)物理因素:如座位安排、噪音大小、活動空間等。
(2)社會因素:如班級常規、團體大小和組成分子、學生對教師的行為等。
(3)教育因素:如教師的教法、每天的活動方式等。
教師瞭解影響班級行為的因素,在進行班級經營時,就可安排班級例行事務、標準,透過教學和增加方式,督導學生遵守規定。總之,提供良好學習環境、建立良好教學技巧、不斷評估學生進步情形,實在是有效班級經營的條件。
班級經營是教師或師生共同合作,處理班級中人、事、物等因素,使教室成為最適合學生學習的環境。從上述可知,影響班級經營有三大要素:
一. 教師因素:教師的個人特質、教師的教育理念、教師慣用的教學方法、教師與學生互動的模式…等等,此項因素對於班級氣氛的營造,師生關係的建立有深遠的影響。
二. 學生因素:學生的個人及群體特質、學生的家庭背景文化、同儕間的互動與認同…等等,
此項因素對於教師在進行班級經營或教學活動時,所採行的教學內容、學習型態及班級規則的制定等,有很大的影響。
三. 環境因素:教室學習環境的規劃、教室學習情境的布置、學校組織的型態、在地化資源的運用…等等,此項因素對於班級整體的教學活動或學習行為,具有開放、支持、統整等深遠的影響力。
教師如欲進行有效的班級經營,須先了解影響班級行為的因素有哪些,以下就此論述之: (1)教師因素 A.教師的上課風格:教師上課能否抓住學生的注意力、引起學生對學習目標的關心,將會影響班級行為的發生。 B.教師與學生的互動方式:教師與學生的關係和互動方式,對學生與教師在班級中的表現有相當大的影響。 C.教師對課程與教材的準備:事前的準備、課程中的發揮與事後的反思,都會影響學生學習。 (2)學生因素 A.同儕間的互動關係:同儕互動關係的好壞,將會影響個體在班級中的表現。 B.個人生理因素:當個體感到疲倦、身體不適、或感冒等,皆會影響在班級中的行為。 C.心理因素:個體對於此班級的認同感與歸屬感,將會影響在班級中的表現。 (3)環境因素 A.實體的環境因素:座位的安排、教室布置等皆會影響。 B.非實體的環境因素:如教室氛圍等。
「教師」、「學生」、「環境」是構成班級經營的三大要素,班級經營(Class Management)即是透過相關策略、技巧,有效處理辦集中所發生的事件,進而 達成教學目標、輔導學生成長,而教師的經營策略會隨著學生特質個別差異、 教學環境及教師自身人格特性,而有所不同,亦使得班級經營成為一種兼具科 學與藝術之技能。以下分類說明影響班級經營之因素: 學生同儕因素 Johnson&Jonson 提出了一套教導學生自己解決人際衝突的課程。它是運用角 色演的方式,提供學生們實際參與的機會,來訓練他們在談判和仲裁時所需 經歷和具備的步驟和技巧,適當地解決學生間的衝突。 建立常規與制度因素班級規約的研訂應在第一週內完成,訂定合適的班級規約以為學生日常作息 活動的準則是教室管理的重點。教師應向學生說明規約內容使學生瞭解並且 願意遵守。尤其是在學生的行為準則方面更應讓學生知道獎善罰惡。 學生自尊與發展因素 以理智的態度向學生說明其行為的不當。亦即,具體指出不當的事實,並建 議如何改正。切勿使用人身斥責,傷害學生自尊。接納每一位學生,給予孩 子成功的高峰經驗。肯定每位學生,留意並記錄他們在各方面的良好表現與 進步情形,並與家長分享。 班級幹部、班級共識之因素 為使班務運作順暢,成功地建立起學生自行督導的網路系統,首先便要取得 全班成員對班級幹部自治的瞭解認同與共識。 家長溝通因素 利用班會、聯絡簿、電話、班訊等方法,定期與學生和家長溝通、聯繫,共 同提升學升學業成就
一、教師因素:教師個人特質、教學模式以及跟學生的互動模式,皆會影響班級氣氛與班級行為。
二、學生因素:學生的個別差異,個別群體之間的互動、群體內的人際關係與文化等,皆會影響班級凝聚力與班級風格的形塑。
三、環境因素:教室的環境佈置,學校環境與制度文化,社區的整體文化與環境,對於教學活動與班級學習具有影響。
茲依題意說明影響班機行為的因素,分類如下:
(一)環境因素
1. 學校環境: 學校的建築設計、校內的名言佳句布置
2. 班級設備: 學校是否提供完善的硬體設備,如: 電腦、投影機、音響等配置
3. 班級氣氛: 同儕之間是否相處融洽、教室布置的設計是否具有正面教育意涵
(二)個人因素
1. 教師態度: 教師的教學態度,會影響學生對老師的尊重與信任,成為學生的學習典範
2. 學生個人特質: 學生的家庭背景、學習方式和人格特質都有所不同
3. 行政人員態度: 是否依法行政、保持公平及中立行事