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申論題資訊

試卷:111年 - 111 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#107767
科目:台電◆企業管理概論
年份:111年
排序:0

題組內容

二、問答題:
 1.名詞解釋

申論題內容

(1)承諾升高(escalation of commitment)

詳解 (共 5 筆)

詳解 提供者:JUN

決策者因不願承認自身的決策錯誤,企圖藉由投入更多資源來隱瞞錯誤。

詳解 提供者:黃阿魚

承諾升高

escalation of commitment(承諾升高):是影響有效決策的因素之一。明知過去之決策並無法解決問題,但仍執意執行且投入更多資源;其原因是由於決策者害怕為過去決策負責,反而投入更多資源,企圖掩蓋真相及期待奇蹟之不得已做法。
詳解 提供者:李明彥
先前知道決策有錯仍然繼續投資。
詳解 提供者:情傷牛奶瓶

承諾升高(escalation of commitment)是指人們在面臨不成功或明顯有缺陷的計劃或決策時,依然選擇繼續投入資源(如時間、金錢或精力),而非停止或改變路徑,這往往是因為不願意承認過去的錯誤或損失,並希望透過持續投入來挽回失敗。這種行為通常會導致更大的損失,因為決策者已經陷入「沉沒成本謬誤」,過度專注於已經投入的資源,而忽略了未來的風險和機會。

這種現象經常出現在商業決策、投資、甚至個人生活中,例如,當公司繼續資助已經無法盈利的項目,或個人堅持一段明顯不健康的關係。

詳解 提供者:Yushan Chang
是一種行為模式,指稱當某個體或團體面對日益增高的負面結果,反而會持續合理化既存的決策、動作和投資的現象,而非改變它們