申論題

詳解提供者：Wan-ching Wu

有機式組織，也稱適應性組織，特點：低複雜性、低正規化、分權化，不具有標準化的工作和規則、條例，保持低程度的集權。有機式組織是一種鬆散、靈活、具有高度適應性的形式，它因為不具有標準化的工作和規則條例，所以能根據需要迅速地作出調整。

詳解提供者：Cecilia

有機式組織有以下特徵: 1. 分權制度 2. 形式化低 3. 控制幅度大 4. 組織成員溝通頻繁、資訊分享流通 5. 組織彈性高 6. 員工屬內控型

詳解提供者：rushhsieh

依組織三構面劃分，正式化低，複雜化低，集權化低之組織，謂之有機式組織。

有機式組織著重於「彈性」，面對動盪的環境有較佳的應變能力。

正式化：組織中規章、規則、制度的多寡或繁文縟節的程度

複雜化：指組織分支的多寡或分化的程度

集權化：權力下放到基層的程度

詳解提供者：mercy

1.行為學派對於組織結構的觀點

2.特徵：

高度組織彈性與人員自主性

低度正式化與集權化

網路式的溝通

決策分權

3.適用於：環境不穩定、小批次生產、追求創新的差異化策略

詳解提供者：Jing

能適應複雜變動的環境

詳解提供者：tank2552tank

是扁平的組織結構層級數少具有彈性及高度適應力的組織

詳解提供者：CHEN

又為扁平式組織，低複雜化、低正式化、低集權化，追求彈性與適應力，控制幅度大，重視資訊流通。

詳解提供者：stu11624

扁平式組織組織有彈性控制幅度較大

詳解提供者：吳秋蘭

有機式組織源自於生物學有機體的主要特徵，意即物種會找到適宜生存的利基，以及物種如何順應環境的變化而不斷自我調整，適合在環境複雜，最具彈性的組織型態。

詳解提供者：hook

有機式（彈性）組織，也稱適應性組織，特點：低複雜性、低正規化、分權化不具有標準化的工作和規則、條例，員工多是職業化的；保持低程度的集權。有機式組織是一種鬆散、靈活的具有高度適應性的形式。它因為不具有標準化的工作和規則條例，所以是一種鬆散的結構，能根據需要迅速地作出調整。

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