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102年 - 102年地方考三等_天文#25557
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題組內容
三、已知矩陣 A =
（每小題 5 分，共 10 分）
⑵求矩陣 A 的行空間的基底。
相關申論題
六、已知問題 y''+y = tan x和 y(0) = 1, y'(0) = 0。求這個問題的解。（20 分）
#37262
一、磁性醫院（magnet hospital）此名詞源自美國，近年來持續被重視與討論，請問何謂磁性醫院？磁性醫院有何特色及其應具備的要素？（30 分）
#37282
二、薪資制度的設立關係醫院經營的績效，也影響醫療的品質與結果，臺灣許多醫院實施所謂醫師費制度（Physician fee），請敘述何謂醫師費制度及其優缺點。（30 分）
#37283
三、公辦民營是策略性人力規劃的一種，自從臺灣公立醫療機構實施公辦民營以來，無論是醫療照顧的提供或改善公立醫院的績效皆有顯著的成果，如果你主管衛生行政，請問在公立醫院的經營上是否應該將所有績效差的醫院全面民營化？請討論之。（20 分）
#37284
四、臺灣每人每年平均看門診的次數約十四到十五次，皆高於世界其它先進國家，其中原因在於民眾的就診容易且負擔少，請問如果由你來主導，你認為應該如何降低病人的就診次數？（20 分）
#37285
一、何謂策略性人力資源管理（Strategic Human Resource Management）？試述人力資源管理為何需要從策略的觀點來思考組織的問題？（25 分）
#37286
二、什麼是職能（competency）？什麼是職能導向的訓練（Competency-based Training,CBT ） ？ 什麼是職能導向的管理才能發展（ Competency-based ManagementDevelopment）？試論述職能導向的優缺點。（25 分）
#37287
三、月暈效應（Halo Effect）是績效評估時評估者容易犯的謬誤之一，試說明進行績效評估時還有那些評估者容易犯的謬誤？並試說明有那些方法可以降低這些可能產生的謬誤？（25 分）
#37288
四、試述 Lewin 的組織變革模式的內容步驟為何？當組織面臨變革時，試以Lewin 的變革模式說明在各階段分別會遭遇到那些挑戰？（25 分）
#37289
一、請列舉並說明人力資源管理部門的主要任務或職責，並請指出一個好的人力資源管理工作者應具備那些職能或能力？
#37290
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（每小題 5 分，共 10 分）
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