主題:權變理論
這題我也錯… (給自己看的) (D)否定兩極論: 組織非封閉的、穩定的、機械的;亦非開放的、適應的、生態的;這兩種極端看法易使人落入一偏之見,均非所宜。權變理論否定兩極的看法,而認為組織是由封閉到開放的連續體,至於人性既非性善也非性惡,而是性無善惡之分,故主張Z理論。 (A)彈性的運用: 1.就組織原則而言,無固定之原理原則(須作彈性解釋)。 2.就管理方式而言,認為並無一種最好的領導方法。 3.效果與效率並重 4.殊途同歸性(C):「條條大路通羅馬」 5.管理的層次性:技術層、協調層、策略層,(採不同方式的管理與激勵)。 7.「若…..即」的解釋:『若』是獨立變數,「即」是相依變數。 (B)組織的界限功能 1.可過濾 2.確定組織活動的範圍 3.以交切面的觀念來了解組織界限。