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梁福鎮-教育行政學理論與實務

主題:費德勒-權變領導理論


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費德勒(F E. Fiedler):權變領導理論 三大權變構面:三大情境變數   1. 職位權力:管理者本身所具有的權力,而促使部屬順從並接受其領導的程度   2. 工作(任務)結構:集體工作任務的例行性程度即可預測性   3. 領導者與部屬的關係:領導者與部屬相處及部屬對領導者信任與忠誠的程度  

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關鍵字:職位權力費德勒領導者與部屬的關係情境變數權變領導理論